Nieuws & Opinie
Resultaten zijn belangrijker dan aanwezigheid
Als een organisatie productiviteit nog steeds afmeet aan gewerkte uren in plaats van aan resultaten, loopt het achter de feiten aan.
Als een organisatie productiviteit nog steeds afmeet aan gewerkte uren in plaats van aan resultaten, loopt het achter de feiten aan.
In mijn ogen kun je een stom bedrijf het makkelijkst herkennen aan één ding: een Clean Desk Policy. Ik zal je uitleggen waarom.
Ik ben er ongelooflijk trots op dat ‘mijn team’ op mij kan bouwen en vertrouwen. Be the senior you wished you had as a junior.
De balans van geven en nemen is vooral gebaseerd op vertrouwen en elkaar wat gunnen: het moet wel twee kanten op werken.
Het zit in onze natuur om te overleggen en te onderhandelen. We zien dat als iets positiefs, maar de vraag is of dat eigenlijk wel altijd zo is.
Het is zonder twijfel één van de grootste ergernissen op de werkvloer: het aanwezig (moeten) zijn in een ellenlange en voor jou volstrekt irrelevante meeting.
De eeuwige discussie: een korte broek op de werkvloer, kan dat?